Diagnostic égalité femmes-hommes sur Lorient Agglomération

L’égalité femmes-hommes, principe fondamental en France, est encadrée par la loi du 4 août 2014, qui impose aux collectivités de plus de 20 000 habitants de réaliser un rapport annuel. Chaque collectivité locale de plus de 20 000 habitants doit ainsi produire un rapport structuré en deux parties : l’une dédiée aux politiques publiques locales en faveur de l’égalité, l’autre centrée sur la gestion des ressources humaines au sein de la collectivité.

Dans ce cadre, Lorient Agglomération a confié un diagnostic à AudéLor au premier semestre 2025 afin de dresser un état des lieux de la situation des femmes sur son territoire dans plusieurs domaines (social, professionnel, économique, etc.).

Ce travail préparera le plan d’action égalité femmes-hommes 2026-2028, qui sera présenté au Conseil communautaire de février 2026. 

LES CHIFFRES-CLÉS :

• 51,8 % des habitants sont des habitantes
• 49 % des emplois sont occupés par des femmes
• 16,6 % d’écart de salaire avec les hommes à volume de travail égal
• 49,4 % des entreprises sont créées par des femmes sur l’agglomération contre 40 % au niveau national

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