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Offre d'emploi - CDD 6 mois | Chef·fe de projet Transition Numérique – projet européen

Emploi / publié le

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AudéLor recrute en CDD de remplacement (6 mois) un·e Chef·fe de projet Transition Numérique – projet européen

Rejoignez notre équipe !

 

CONTEXTE
AudéLor intervient sur le territoire du Pays de Lorient-Quimperlé, et compte 30 salariés. Lorient Technopole est la marque regroupant l’ensemble des services de l’accompagnement de l’Innovation. Les 7 Technopoles de Bretagne (7TB), dont AudéLor/Lorient Technopole est membre fondateur (), participent au projet EDIH (European Digital Innovation Hub) Bretagne, retenu lors d’un récent appel à projet de l’Union Européenne. Ce projet vise à créer un dispositif d’accompagnement et d’accélération de la transition numérique des entreprises.
EDIH Bretagne est focalisée sur les entreprises innovantes, industrielles et de services aux industries, pour améliorer leur robustesse et compétitivité via une « digitalisation » adaptée et personnalisée.

MISSIONS
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, et rattaché·e au Directeur de l’Appui aux Entreprises et à l’Innovation d’AudéLor, vous êtes responsable de la poursuite du déploiement du dispositif EDIH, en partenariat avec les technopoles bretonnes.
La mission des 7TB dans EDIH Bretagne est concentrée sur la sélection des entreprises, la définition de la feuille de route de transformation digitale (via un outil diagnostic en place) de ces entreprises et le suivi des actions réalisées par l’entreprise.

Votre mission visera notamment à :
Coordonner et poursuivre le projet EDIH en partenariat avec les 7TB

  • Faire évoluer (si besoin) le référentiel de diagnostic de maturité digitale en partenariat avec les membres du consortium, en particulier avec les experts Cyber (Pôle Excellence Cyber) et IA (Images&Réseaux) du projet
  • Superviser le suivi du développement de l’interface numérique facilitant et « industrialisant » la réalisation des diagnostics
  • Coordonner et superviser des actions/tâches à réaliser en lien avec les autres partenaires, consolidation des indicateurs de suivi, réalisation des livrables

Réalisation de diagnostics de maturité digitale et suivi des entreprises

  • Analyse de pré-diagnostic (EU Digital Maturity Analysis) pour sélectionner les entreprises éligibles à un diagnostic
  • Réalisation des diagnostics auprès des entreprises grâce à un outil dédié
  • Mise en place de la feuille de route (actions à mettre en place sur la base du catalogue de services EDIH) dans l’entreprise et suivi de ces actions, en soutien des chargés de mission des technopoles
  • Echanges avec les chargés de mission 7TB relais pour l’EDIH : coordonner les actions, assurer le lien avec les entreprises suivies, remonter les informations et indicateurs

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation supérieure en filière scientifique et/ou gestion de projet européen (BAC+3/5), avec une spécialisation ou expérience marquante dans le domaine du numérique.
  • Intérêt pour le digital et le service aux entreprises
  • Capacité à identifier et comprendre les enjeux de la digitalisation pour des PME
  • Expérience 3 ans minimum, en tant que chef de projet

QUALITÉS REQUISES

  • Excellentes qualités relationnelles
  • Rédactionnel impeccable et réelle capacité de synthèse
  • Gestion de projet, rigueur dans la méthode
  • Capacité à mobiliser des participants de structures différentes
  • Goût pour le contact humain et le travail en équipe
  • Maîtrise des outils informatiques

CONTRAT

  • Contrat à durée déterminée remplacement (6 mois) – temps plein – Cadre
  • Rémunération en fonction des compétences et de l’expérience,
  • Poste à pourvoir dès que possible, basé à Lorient (Morbihan)
  • Déplacements à prévoir ponctuellement sur la région Bretagne
  • Télétravail occasionnel, régime RTT
  • Complémentaire Santé, Régime Prévoyance, Comité des OEuvres Sociales du Pays de Lorient

RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE :
Adresser CV+ Lettre de motivation par mail à Christophe Jounay – Directeur des ressources humaines, recrutement@audelor.com – 02 97 12 06 43
Réception des candidatures jusqu’au 19 février 2024
Démarrage souhaité début mars 2024

 

>> Consulter l'offre d'emploi (PDF)

 

 


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