30.01.2020

Parutions | Chercheurs d'emploi - Marché du travail et difficultés de recrutement - Faciliter le recrutement

Consultez les trois notes autour du projet "mutations de l'emploi et difficultés de recrutement" sur le Nouveau pays de Lorient


Dans le cadre du contrat de plan État-Région, et avec le soutien de Quimperlé Communauté et Lorient Agglomération, AudéLor porte le projet “mutations de l’emploi et difficultés de recrutement” sur le territoire du Nouveau pays de Lorient.

Ce projet vise à mieux comprendre les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises et à proposer des pistes d’action au niveau local.

 

Nous vous proposons une série de trois notes sur les sujets du recrutement, des perceptions des chercheurs d'emploi et des actions menées sur le nouveau pays de Lorient.

 

Chercheurs d’emploi dans le Nouveau pays de Lorient - Points de vue et perceptions sur le marché du travail

Principaux résultats d'une enquête auprès de 600 chercheurs d'emploi. L'objectif est de mieux connaître leurs aspirations, leurs contraintes, et leurs points de vue sur le marché du travail et la recherche d'emploi.

Les 8 principaux éléments à retenir :

  • 600 chercheurs d’emploi enquêtés
  • Pour 48% des chercheurs d’emploi, la recherche d’emploi s’effectue dans la commune de résidence ou les communes limitrophes
  • 70% sont prêts à changer de métier ou de secteur
  • 52% des chercheurs d’emploi expriment des difficultés à trouver un emploi
  • 33% connaissent des contraintes personnelles
  • L’attractivité des postes et l’accès géographique difficile sont les deux premières raisons des difficultés de recrutement
  • Sur 14 métiers en tension seuls 2 sont jugés globalement attractifs
  • L’attractivité des métiers en tension est plus faible pour les jeunes, les diplômés du supérieur et les familles les plus aisées

 

 

Marché du travail et difficultés de recrutement dans le Nouveau pays de Lorient - Éléments de cadrage

Une situation de l'emploi favorable (+3400 emplois créés en 4 ans), des recrutements majoritairement sur des postes d'ouvriers et d'employés, une demande d'emploi plus âgée et plus diplômée, des difficultés de recrutement et des métiers en tension...

Quelques données clés :

  • Une situation de l’emploi nettement plus favorable : 3400 emplois créés en 4 ans et un taux de chômage en dessous de 8%
  • Les recrutements très majoritairement sur des postes d’ouvriers et d’employés : 78% des recrutements
  • Une demande d’emploi plus âgée et plus diplômée
  • 54% des recrutements anticipés comme difficiles par les entreprises

 

 

Faciliter le recrutement - Quelques initiatives menées sur les territoires

Retrouvez ici un recueil non exhaustif d’une trentaine d’actions qui fonctionnent et de tendances qui se développent sur le pays de Lorient et ailleurs, en 8 grandes rubriques :

  • favoriser la découverte des métiers et des entreprises
  • construire des formations "sur-mesure"
  • organiser la rencontre entre chercheurs d'emploi et recruteurs
  • recruter autrement
  • mieux intégrer en entreprise
  • renforcer l'attractivité des entreprises et des territoires
  • soutenir les salariés dans leur mobilité
  • s'impliquer sur les questions de garde d'enfant

 

 

Une question ? Contact AudéLor : Caroline le Neures